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公司開展勞動競賽

時間:2017.02.28 字號

2017年,公司工會開展“以質量、成本”為中心的勞動競賽。各分公司按照公司的總體規劃和要求,結合自身實際制定具體的競賽規則、競賽指標、評比辦法。

勞動競賽以弘揚工匠精神、勞模精神,樹立勞動光榮、勞動美麗、勞動偉大的思想理念,充分調動全體職工的積極性、主動性和創造性,以質量、成本激活市場銷售為動力,以公司“扭虧增盈”為中心,全面提高勞動生產率、提高經濟效益為主線,堅持規范化、標準化、精細化操作,全力打造技能型、創新型職工隊伍。

勞動競賽以突出質量,成本達標,提高技能,增加效益為主題;以培育先進,樹立標桿,提質降耗,扭虧增盈為目的;以“六比六賽”為載體,擬定了競賽規則,評比指標,競賽要求,勞動競賽獎勵標準,動競賽經費管理、申報、獎勵辦法等。

據悉,2017年的勞模和標兵的評選以及質量信得過班組、機臺的評選以勞動競賽達標的數據為支撐。勞模獎勵3000元/人,享受一年的津貼150元/月;標兵獎勵2000元/人,享受一年的津貼100元/月;質量信得過班組100元/人;質量信得過機臺主手400元/人、副手300元/人。對獲得公司內部勞模、標兵的員工,有優先權推薦全國、省、市級勞模、 五一勞動獎章以及先進個人。

勞動競賽的時間從2017年1月1日起至2017年12月30日止,為期一年。

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